O trabalho, as relações e as operações internas e externas do CODESA são sustentadas por sete valores:
INTEGRIDADE -Ter credibilidade e fiabilidade organizacional. Ter um forte sentido de responsabilidade e de compromisso com os seus princípios e causas.
EFICÁCIA- Cumprir os compromissos do programa e do projeto. Alcançar objetivos estratégicos com impacto e resultados mensuráveis.
PREOCUPAÇÃO COM A QUALIDADE- Estabelecer e aderir consistentemente a normas, processos, produtos e resultados de elevada qualidade. Aspiração contínua para melhorar o trabalho, os processos e os sistemas.
TRANSPARÊNCIA. Praticar a responsabilidade organizacional sendo aberto sobre a informação e as decisões.
IGUALITARISMO E JUSTIÇA- Praticar e afirmar um tratamento justo às pessoas e conceder a todos iguais valores e direitos inerentes. Usar o poder e a autoridade com responsabilidade. Gerir as hierarquias institucionais de forma a que respeite todos os envolvidos.
PARCERIA E COLABORAÇÃO- Esforçar-se por compreender e abordar as reais necessidades e problemas dos parceiros e constituintes. Planear e implementar programas de forma participativa e colaborativa. Respeitar a autonomia e o direito à autodeterminação de cada OCB ou ONG no que diz respeito às suas próprias prioridades e métodos de organização.
GENEROSIDADE- Partilhar informação e recursos e prestar assistência técnica de todo o coração e com o melhor das suas capacidades – tudo como parte integrante do seu mandato de apoio ao reforço dos sistemas comunitários.
